Récemment, j'ai remarqué que les avantages des activités de team building chez Gate ont été améliorés.


Il ne s'agit plus seulement de la version basique "manger un repas, chanter une chanson",
mais il y a de plus en plus d'activités axées sur "l'expérience, le développement personnel et l'intégration inter-équipes".
J'ai entendu dire qu'il y avait des activités en plein air, des ateliers thématiques, et même des journées familiales internationales.
Cette évolution correspond bien au style de Gate : on ne mise pas tout sur les procédures, mais sur l'expérience.
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