Meta acquiert Manus, ce qui suscite l’attention de l’industrie. Passant de la haute rémunération pour recruter des talents en IA sans résultats probants à l’acquisition directe d’une entreprise technologique entière, la stratégie de Meta semble connaître une subtile évolution. Cette logique n’est en réalité pas nouvelle — elle rappelle la stratégie d’acquisition d’Instagram et WhatsApp à l’époque, en échange d’argent comptant contre des produits et une expertise technologique matures. Lorsque la formation interne ne donne pas les résultats escomptés, acheter directement une capacité concurrente déjà établie semble devenir une option plus sûre. Ce passage d’une stratégie d’"incubation interne" à une "fusion-acquisition externe" reflète également l’accélération de la compétition technologique et la pression d’itération actuelle.
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RektHunter
· Il y a 15h
Brûler de l'argent pour faire un bottom, Meta n'a jamais perdu. Si j'avais su que l'incubation interne ne serait pas aussi rentable, je n'aurais pas perdu autant de temps à me battre.
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RektRecorder
· Il y a 15h
Brûler de l'argent pour recruter des talents ne fonctionne pas, alors autant acheter directement des entreprises. La stratégie de Meta est vraiment ingénieuse.
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LayerZeroHero
· Il y a 15h
Dépenser de l'argent pour embaucher des gens n'est pas aussi efficace que d'acheter directement une équipe. Cette stratégie, Mark l'a compris depuis longtemps.
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UncommonNPC
· Il y a 15h
Acheter, acheter, acheter, c'est toujours le même vieux modèle. Mais pour être honnête, comparé à leur méthode de dépenser de l'argent pour recruter, l'acquisition directe de toute l'équipe est en effet plus stable.
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SchroedingerAirdrop
· Il y a 15h
C'est le problème typique des grandes entreprises : si elles ne peuvent pas développer en interne, elles achètent directement, de toute façon elles ont l'argent.
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GasFeeTherapist
· Il y a 15h
Brûler de l'argent ne vaut pas la peine de dépenser pour acheter une équipe, cette stratégie est vraiment habile.
Meta acquiert Manus, ce qui suscite l’attention de l’industrie. Passant de la haute rémunération pour recruter des talents en IA sans résultats probants à l’acquisition directe d’une entreprise technologique entière, la stratégie de Meta semble connaître une subtile évolution. Cette logique n’est en réalité pas nouvelle — elle rappelle la stratégie d’acquisition d’Instagram et WhatsApp à l’époque, en échange d’argent comptant contre des produits et une expertise technologique matures. Lorsque la formation interne ne donne pas les résultats escomptés, acheter directement une capacité concurrente déjà établie semble devenir une option plus sûre. Ce passage d’une stratégie d’"incubation interne" à une "fusion-acquisition externe" reflète également l’accélération de la compétition technologique et la pression d’itération actuelle.