Vous savez ce qui est drôle ? Certaines entreprises fonctionnent comme si une seule personne dirigeait tout — une ambiance autocratique à fond. D'autres adoptent un mode totalement démocratique, laissant tout le monde s'exprimer. Mais voilà : j'ai vu les deux s'effondrer plus de fois que je ne peux compter.

Le problème avec les autocrates ? Ils sont convaincus d'avoir tout compris. Spoiler : ce n'est pas le cas. Ils avancent à l'aveugle la moitié du temps, trop fiers pour l'admettre.

Pendant ce temps, la foule du "nous votons sur tout" ? Ça peut sembler génial en théorie. Mais obtenir un consensus sur chaque décision ? Là, ça devient compliqué. Trop de voix, trop d'agendas, pas assez de progrès réel.

Il s'avère qu'aucune des extrêmes ne fonctionne vraiment. Le juste milieu ? C'est une toute autre conversation.