Sebuah survei oleh Protocol Guild mengungkapkan bahwa pengembang inti Ethereum dibayar jauh di bawah standar, dengan pendapatan median sebesar $140,000 per tahun dibandingkan dengan tawaran pasar sebesar $300,000.
Risiko terhadap Protokol Ethereum
Sebuah survei terbaru oleh Protocol Guild, sebuah organisasi pendanaan independen, telah mengungkapkan perbedaan gaji yang signifikan untuk pengembang inti Ethereum. Laporan tersebut menemukan bahwa para pengembang ini mendapatkan sekitar setengah dari kompensasi tunai yang tersedia bagi mereka di pasar terbuka, mengonfirmasi keyakinan yang telah lama dipegang bahwa mereka dibayar lebih rendah dibandingkan dengan tolok ukur industri.
Menurut temuan tersebut, pengembang mendapatkan kompensasi tunai median sebesar $140.000 per tahun, dibandingkan dengan tawaran perekrutan potensial sebesar $300.000. Ini meninggalkan kesenjangan kompensasi rata-rata sebesar $160.000. Selain kekurangan tunai, sebagian besar responden juga kekurangan kompensasi berbasis risiko yang berarti, seperti ekuitas atau pemberian token, dengan hanya 37% yang menerima apa pun dari majikan mereka saat ini.
Sementara itu, laporan tersebut menggarisbawahi risiko potensial yang ditimbulkan oleh kesenjangan kompensasi ini, memperingatkan bahwa membayar rendah pengembang dapat berdampak signifikan pada protokol Ethereum. Masalah yang diidentifikasi termasuk akuisisi bakat yang terbatas yang menghambat kemampuan Ethereum untuk bersaing dalam merebut bakat terbaik, mempersempit kumpulan pengembang terampil yang tersedia.
Kesenjangan gaji dapat menyebabkan tingkat pergantian pengembang yang lebih tinggi, melemahkan "ekonomi politik" Ethereum dan membuat memori institusional kurang kuat. Kompensasi yang lebih rendah dapat memperlambat pengiriman pembaruan Ethereum dan membuat pengembang inti lebih rentan terhadap pembayaran pengaruh.
Peran Protocol Guild dalam Menjaga Talenta
Protocol Guild, yang mendukung sekitar 190 pengembang inti Ethereum, menegaskan bahwa kontribusinya sangat penting untuk mempertahankan bakat. Organisasi ini mengklaim telah mendistribusikan median sebesar $67,121 kepada pengembang anggotanya selama 12 bulan terakhir. Dengan distribusi kumulatif yang totalnya mencapai $33 juta sejak Mei 2022, Protocol Guild kini menjadi pendukung utama pengembang inti Ethereum.
Pernyataan ini didukung oleh para pengembang anonim yang mengakui distribusi untuk pekerjaan mereka yang berkelanjutan di Ethereum.
"Jika saya tidak berada di PG [Protocol Guild], saya akan lebih serius mempertimbangkan posisi yang ditawarkan," kata seorang pengembang anonim. "Meskipun pendapatan PG saat ini tidak signifikan, saya optimis bahwa di masa depan itu dapat menutup celah cukup untuk tidak merasa bahwa saya melakukan kompromi besar."
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Krisis Diam Ethereum: Pengembang Inti Dibayar Setengah Dari Nilai Mereka
Sebuah survei oleh Protocol Guild mengungkapkan bahwa pengembang inti Ethereum dibayar jauh di bawah standar, dengan pendapatan median sebesar $140,000 per tahun dibandingkan dengan tawaran pasar sebesar $300,000.
Risiko terhadap Protokol Ethereum
Sebuah survei terbaru oleh Protocol Guild, sebuah organisasi pendanaan independen, telah mengungkapkan perbedaan gaji yang signifikan untuk pengembang inti Ethereum. Laporan tersebut menemukan bahwa para pengembang ini mendapatkan sekitar setengah dari kompensasi tunai yang tersedia bagi mereka di pasar terbuka, mengonfirmasi keyakinan yang telah lama dipegang bahwa mereka dibayar lebih rendah dibandingkan dengan tolok ukur industri.
Menurut temuan tersebut, pengembang mendapatkan kompensasi tunai median sebesar $140.000 per tahun, dibandingkan dengan tawaran perekrutan potensial sebesar $300.000. Ini meninggalkan kesenjangan kompensasi rata-rata sebesar $160.000. Selain kekurangan tunai, sebagian besar responden juga kekurangan kompensasi berbasis risiko yang berarti, seperti ekuitas atau pemberian token, dengan hanya 37% yang menerima apa pun dari majikan mereka saat ini.
Sementara itu, laporan tersebut menggarisbawahi risiko potensial yang ditimbulkan oleh kesenjangan kompensasi ini, memperingatkan bahwa membayar rendah pengembang dapat berdampak signifikan pada protokol Ethereum. Masalah yang diidentifikasi termasuk akuisisi bakat yang terbatas yang menghambat kemampuan Ethereum untuk bersaing dalam merebut bakat terbaik, mempersempit kumpulan pengembang terampil yang tersedia.
Kesenjangan gaji dapat menyebabkan tingkat pergantian pengembang yang lebih tinggi, melemahkan "ekonomi politik" Ethereum dan membuat memori institusional kurang kuat. Kompensasi yang lebih rendah dapat memperlambat pengiriman pembaruan Ethereum dan membuat pengembang inti lebih rentan terhadap pembayaran pengaruh.
Peran Protocol Guild dalam Menjaga Talenta
Protocol Guild, yang mendukung sekitar 190 pengembang inti Ethereum, menegaskan bahwa kontribusinya sangat penting untuk mempertahankan bakat. Organisasi ini mengklaim telah mendistribusikan median sebesar $67,121 kepada pengembang anggotanya selama 12 bulan terakhir. Dengan distribusi kumulatif yang totalnya mencapai $33 juta sejak Mei 2022, Protocol Guild kini menjadi pendukung utama pengembang inti Ethereum.
Pernyataan ini didukung oleh para pengembang anonim yang mengakui distribusi untuk pekerjaan mereka yang berkelanjutan di Ethereum.
"Jika saya tidak berada di PG [Protocol Guild], saya akan lebih serius mempertimbangkan posisi yang ditawarkan," kata seorang pengembang anonim. "Meskipun pendapatan PG saat ini tidak signifikan, saya optimis bahwa di masa depan itu dapat menutup celah cukup untuk tidak merasa bahwa saya melakukan kompromi besar."