この変化がなぜこれほど難しいのか不思議に思ったことはありませんか？その答えは数字にあります。世界の製造業の競争力の大部分は、ある要因に依存しています：そこで働く人々は、パートナー国の同業者に比べて生産価値の約10-15パーセントポイント少ない報酬を受け取っています。その賃金ギャップは単なる統計ではなく、全体的な競争優位性の基盤です。そのような構造的な違いに基づいていると、方向転換は経済的な地震になり、単なる政策の微調整ではなくなります。