自从2022年末ChatGPT推出以来,招聘市场发生了惊人的变化。平均求职者现在提交的申请比以前多了239%——基本上是在淹没系统。招聘人员?他们正陷入困境。传统的招聘流程无法快速扩展以应对这种激增,这迫使整个招聘生态系统重新思考如何筛选候选人和处理申请。人工智能的繁荣使得获取更好的求职信、优化简历和更智能的求职策略变得更加容易,这在纸面上听起来不错。但实际上,它制造了大量的噪音。每一个真正合格的申请者背后,现在都有数十个候选人加入竞争。竞争激烈程度大幅提升,招聘经理们正努力在信号与噪音中分辨出真正的优质候选人。

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元宇宙资深流浪汉vip
· 15小时前
哈哈笑死,现在找工作就跟空投一样了,反正AI帮你写好文案就狂投啊
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MemeEchoervip
· 16小时前
ai时代HR们是真的惨,239%这数字夸张不夸张啊...不过说实话投简历成本低了谁都想试试,反正碰碰运气呗
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挖矿退役军人vip
· 17小时前
卧槽,239%?这数字离谱了,难怪招聘那边都疯了。AI写文案确实改变游戏规则,但现在大家都在用同一套模板,简历堆成山,hr眼睛都花了吧
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AirdropWorker Zhangvip
· 17小时前
哈哈这不就是我们的日常吗,AI帮忙改简历这事儿早就烂大街了,现在谁投简历还不得刷屏
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薛定谔的私钥vip
· 17小时前
说白了就是AI把求职门槛拉低了,结果现在HR被申请表淹没,真正有本事的反而难被发现...这反讽啊
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