Normas mais rigorosas para o visto H-1B estão a criar fricções inesperadas no pipeline de talento tecnológico. Os novos requisitos não afetam apenas os números da imigração—estão a remodelar a forma como as empresas de ambos os países acedem a competências especializadas. Para a força de trabalho tecnológica da Índia, isto fecha um caminho tradicional que alimentou décadas de crescimento profissional. Entretanto, as empresas americanas, especialmente nos sectores de blockchain e fintech, perdem acesso a um grupo de talentos do qual dependiam fortemente. A mudança de política cria um cenário de perda para ambas as partes: de um lado, vêem portas de oportunidade a fechar-se, do outro, enfrentam a escassez de competências em áreas críticas. O que é apresentado como proteção dos empregos domésticos pode, na verdade, abrandar a inovação em sectores onde a escassez de talento já representa um desafio. Os efeitos secundários podem estender-se para além da política de imigração e afetar a competitividade de ambas as economias nos campos tecnológicos emergentes.