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Não me lembre disso novamente hoje.

O boom de riqueza na Índia está a criar uma escassez de talento interessante. Enquanto a maioria das empresas luta por banqueiros privados experientes, uma empresa está a seguir uma abordagem ousada—a recrutar recém-formados às dezenas. É uma jogada contrária num mercado onde profissionais experientes são ouro em pó. Será que esta aposta na formação de jovens talentos do zero pode transformar a forma como a gestão de património funciona nos mercados emergentes? O manual tradicional pode estar a ser reescrito.

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GateUser-9ad11037vip
· 44m atrás
idiotas estão muito prontos para fazer as pessoas de parvas
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LiquidityHuntervip
· 10h atrás
Ter dinheiro e ninguém se importar, é difícil de suportar!
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LiquidityWitchvip
· 10h atrás
Não é à toa que são indianos, são muito dedicados.
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MetaMuskRatvip
· 10h atrás
Novos idiotas começaram a investir.
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POAPlectionistvip
· 11h atrás
A formação de novos talentos é sempre um buraco.
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MetaverseLandlordvip
· 11h atrás
Novos reduzem custos, antigos mudam de emprego
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