Não se pode intimidar uma equipa para obter um desempenho fiável.
1. Respeito mais clareza criam compromisso.
2. Desrespeito mais pressão criam resistência.
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Não se pode intimidar uma equipa para obter um desempenho fiável.
1. Respeito mais clareza criam compromisso.
2. Desrespeito mais pressão criam resistência.