Reestruturação na Liderança da Kohl's: Michael Bender Assume como CEO Interino Após Saída de Buchanan

O Conselho de Administração da Kohl’s Corp. (KSS) realizou uma mudança significativa na liderança, removendo a Diretora Executiva Ashley Buchanan de seu cargo devido a violações das políticas da empresa descobertas durante uma investigação independente conduzida por advogados externos. A investigação, supervisionada pelo Comitê de Auditoria, revelou que Buchanan autorizou a empresa a estabelecer parcerias com fornecedores contendo conflitos de interesse não divulgados, os quais o Conselho classificou como motivos para rescisão. A decisão de remover Buchanan decorre dessas questões de governança, e não de preocupações com o desempenho operacional ou financeiro do retalhista.

Nova Liderança Interina Traz Expertise no Varejo

Michael Bender, que atua como Diretor desde julho de 2019 e atualmente ocupa o cargo de Presidente do Conselho, foi nomeado CEO Interino, com efeito imediato. A vasta experiência de Bender no setor de varejo e gestão operacional abrange várias empresas da Fortune 500. Mais recentemente, liderou a Eyemart Express, uma loja de óptica, onde atuou como Presidente e CEO de janeiro de 2018 até abril de 2022. Antes dessa nomeação, Bender ocupou o cargo de Diretor de Operações, supervisionando o Comércio Eletrónico Global na Walmart Inc., uma das maiores retalhistas do mundo.

A trajetória de carreira de Bender inclui cargos de alta direção em várias grandes corporações focadas no consumidor, incluindo Cardinal Health, Victoria’s Secret (sob L Brands), e PepsiCo. Este portfólio diversificado de experiências de liderança posiciona-o para enfrentar os desafios atuais do setor de lojas de departamento. Ao assumir o papel interino, Bender renunciará ao seu cargo de Presidente do Conselho e se afastará de certas funções em comitês, embora mantenha sua vaga no Conselho.

Desafios Financeiros Persistem

A Kohl’s divulgou uma orientação preliminar para o primeiro trimestre de 2025, refletindo os desafios contínuos no ambiente de varejo. A empresa projeta uma perda entre $0,20 e $0,24 por ação para o trimestre, acompanhada por uma queda nas vendas comparáveis que varia de 4,0% a 4,3%. Esses números evidenciam as dificuldades mais amplas enfrentadas pelas lojas de departamento tradicionais em um cenário de varejo em evolução.

O Conselho iniciou uma busca abrangente por um Diretor Executivo permanente, contando com o apoio de uma firma de recrutamento de executivos líder para identificar candidatos qualificados. Um novo Presidente do Conselho será anunciado nas próximas semanas como parte do processo de reestruturação organizacional.