Честно говоря, децентрализованные структуры управления могут на самом деле справляться с масштабами гораздо лучше, чем старомодные иерархические системы. Если подумать, распределение полномочий по принятию решений по всей сети вместо того, чтобы зажимать все через централизованные комитеты? Это принципиально другой подход к координации. Традиционная модель сверху вниз сталкивается с точками трения по мере роста организаций, но позволение держателям участвовать напрямую могло бы решить ту проблему масштабируемости, с которой мы продолжаем сталкиваться.