Вы когда-нибудь задумывались, почему этот сдвиг кажется таким трудным? Ответ кроется в цифрах. Огромная часть глобальной конкурентоспособности в производстве зависит от одного фактора: рабочие там получают на 10-15 процентных пунктов меньше стоимости производства по сравнению со своими коллегами в странах-партнерах. Этот разрыв в заработной плате — это не просто статистика, это основа всего конкурентного преимущества. Когда вы основываетесь на таком структурном различии, изменение становится экономическим землетрясением, а не просто корректировкой политики.