YBDBD: Token Tabanlı Zincir Üstü Topluluk Deneyi

YBDBD'nin topluluk konumlandırması ve yapısı

Çoğu GameFi projesi hala çekirdek yön açısından ekipler tarafından kontrol edilirken, YBDBD en başından itibaren tasarım çekirdeği olarak "oyuncu ortak yapımı"nı seçmiştir. Projedeki tüm modüller, kaynak çıktısı, ödül dağıtımı ve oyun önerileri dahil olmak üzere, nihayetinde topluluk liderliğindeki bir yönetişim modeline geçiş yapacaktır.

YBDBD'nin topluluk yapısı üç katmana ayrılmıştır:

• Aktif oyuncu seviyesi: Temel Token ödülleri kazanmak için günlük oyun ve etkinliklere katılın;
• Katkı Katmanı: İçerik oluşturma, tasarım önerileri ve operasyonel destek aracılığıyla topluluk katılımını artırın;
• Yönetim Karar Alma Katmanı: Stake etme ve oylama mekanizmaları aracılığıyla proje geliştirme yönünün belirlenmesine katılın.

Bu hiyerarşik yapı sadece temel etkinlikleri sağlamakla kalmaz, aynı zamanda derinlemesine katılan katılımcılar için haklar konusunda daha fazla alan sunar.

Teşvik mekanizmasının arkasındaki tasarım mantığı

YBDBD'nin token mekanizması yalnızca oyun içi tüketim için değil, aynı zamanda topluluk operasyonu için teşvik işlevi de görmektedir. Proje, topluluk katkı teşvikleri için tokenlerin %20'sini ayırmıştır ve aşağıdaki senaryoları kapsamaktadır:

• İçerik çıktısı: videolar, makaleler ve kılavuzlar dahil;
• Sosyal Yayılım: Davet mekanizması ile kullanıcı tabanını genişletme;
• Etkinlik yürütme: Resmi görevlerde, yarışmalarda ve diğer projelerde yer alın veya liderlik edin.

Her teşvik, gerçek katkılara dayalı olarak şeffaf bir şekilde tahsis edilir ve kaynakların birkaç bireyin elinde toplanmamasını sağlamak için yönetim mekanizmaları tarafından denetlenir.

Görev Sistemi ve Katkı Değeri

Topluluk için engelleri azaltmak amacıyla, YBDBD çok seviyeli bir görev sistemi tasarlamıştır; bu sayede kullanıcılar ilgi ve yeteneklerine göre katılım yollarını özgürce seçebilirler:

• Günlük görevler: İn-game temel eylemleri tamamlama, örneğin inşa etme, ticaret yapma ve savaşma.
• Periyodik görevler: Topluluk etkinliklerine katılmak, öneriler sunmak, tartışmalara katılmak;
• Ödül Görevi: Kullanıcıları derinlemesine katılmaya teşvik etmek için zaman sınırlı temalı zorluklar veya yarışmalar.

Proje, kullanıcı katkı değerlerini görevlerin tamamlanması yoluyla değerlendirir, böylece Token ödülleri sağlar ve davranış ile değer arasında doğrudan bir bağlantı kurar.

Topluluğun yönetime ve birlikte inşa etmeye nasıl katılabileceği

YBDBD'nin nihai hedefi DAO yönetimidir; burada kullanıcılar YBDBD'yi stake ederek oy verme hakları elde eder ve önemli proje kararlarına katılırlar. Bu, ancak bunlarla sınırlı değildir:

• Ekolojik fon kullanımının yönü;
• Yeni özellik lansman sırası;
• Ortak proje seçim kriterleri;
• Piyasa işletim stratejisinin ayarlanması.

Bu mekanizma, projelerin merkeziyetsiz bir temelde operasyonel verimliliği korumasına olanak tanırken, aynı zamanda kullanıcıların aidiyet duygusunu ve uzun vadeli tutma isteğini artırır.

Projenin ardındaki deneysel anlam

YBDBD teknik olarak karmaşık değildir, ancak tekrarlanabilir bir topluluk deney modeline sahiptir. Teşvik tasarımı ve şeffaf yönetişim aracılığıyla topluluk öz büyümesinin teşvik edilebileceğini göstermektedir; büyük bir finansman arka planına veya karmaşık yönetişim sistemlerine ihtiyaç duymadan.

YBDBD sadece ticari bir girişim değil, aynı zamanda fikirlerin keşfi — kullanıcılar tarafından birlikte yaratılan, birlikte yönetilen ve birlikte kazanılan bir Web3 projesi inşa edip edemeyeceği. Başarılı olursa, daha fazla başlangıç projesi için bir referans yol şablonu sağlayacaktır.