Nantung DAO Günlüğü (Bölüm 1)

Doğuş

Nam Tang'ın demokrasi genleri

2025'te, Ethereum Vakfı'nın akademik hibe programının istek listesinde, "DAO araçları nasıl kooperatiflere yardımcı olabilir" ilk kez akademik bir konu olarak ortaya konmuştur. Küresel araştırmacılar bu soruyla karşılaştıklarında, Çin'deki "sıradan" bir köyde, gençlerden ve köylülerden oluşan bir grup çoktan çözüm arayışına başlamıştır - 2024 Ağustos'unda, kırsal kalkınmaya adanmış merkeziyetsiz özerk bir organizasyon olan Nantang DAO resmen kurulmuştur. Dünyadaki çoğu DAO'dan farklı olarak, Nantang DAO'nun tüm üyeleri köye yerleşmiş ve yerel yaşam sürmektedir; bu durum, köydeki mevcut tarımsal kooperatifle başa baş bir durum oluşturmuştur.

Belki merak ediyorsunuzdur, bu köyün ne tür bir cazibesi var ki, bu kadar çok Web3 unsuru burada toplanıyor, ilk köy DAO'su neden burada doğdu? Aslında, rastlantının ardında bir zorunluluk var - bu toprakların otuz yıl boyunca geliştirdiği demokrasi genleri ve kültürel birikim, en derin cevabı oluşturuyor. Ünlü çiftçi hakları örgütünden, "Robert'in Toplantı Kuralları"nın ilk yerelleştirilmiş pratiğine kadar, burada demokrasi yönetiminin tohumları çoktan ekilmişti.

1990'lı yıllarda, Anhui'nin bazı bölgelerinde çiftçilerin yüklerini artırmak için katman katman eklemeler yapıldı, memur davranışları bozuldu, yer altı çeteleri vergi tahsilatı için zorbalık yaptı ve halkın yaşamı çekilmez hale geldi. O dönemde, Northwest University of Political Science and Law'dan yeni mezun olan Yang Yunbiao (Biao Ge), köylüleri temsil ederek Pekin'e şikayet için gitti, ancak çeşitli eleştiriler, tehditler ve hatta yasadışı gözaltılarla karşılaştı. Bu bağlamda, yerel köylüler sadece kendi organizasyonlarını kurarak kırsal durumu değiştirebileceklerine inandılar. Böylece, "Çiftçi Hakları Koruma Derneği" doğdu. 2004 yılında, ünlü tarım uzmanı Wen Tiejun'un önerisiyle, köy "Nantang Tarım Kooperatifi"ni kurma hazırlığına başladı, bu da yerel ana hedeflerin giderek daha fazla karşıtlık içeren hak savunma mücadelesinden örgütlenme inşasına ve gelişimine kaydığına işaret etti - "ağlayarak hak savunma"dan "gülerek kırsal inşa"ya doğru bir geçiş.

2008 yılında, Batı'nın klasik bir görüşme prosedürü olan "Robert's Rules of Order" Çin kırsalında ilk kez uygulanmaya başladı. Bu değişimi sağlayan ana figür Yuan Tianpeng, Amerika Birleşik Devletleri'nde Alaska Üniversitesi Öğrenci Konseyi'nde görüşme kurallarını bizzat deneyimlemiş bir dönüşçüydü ve ülkesine döndükten sonra görüşme kurallarının yerelleştirilmesi için çalıştı. Bir tesadüf sonucunda, serbest yazar Kou Yanding'in tanıtımıyla, Nan Tang Kooperatifi'nden Yang Yunbiao ile tanıştı ve Nan Tang'a bizzat geldi. Burada, üçü köylülerle tekrar tekrar tartışarak ve denemeler yaparak, birkaç ay sonra yerel gerçeklere uygun "Nan Tang On Üç Kuralı"nı (köylüler tarafından samimi bir şekilde "Havuç ve Lahana Kuralları" olarak adlandırılmıştır) şekillendirdiler. Bu görüşme kurallarının yerelleştirilmesi konusundaki yenilikçi uygulama, yurt içinde ve yurtdışında akademik çevreler ve medya tarafından hızla geniş bir ilgiyle karşılandı ve Nan Tang'ın en tanınabilir kültürel sembolü haline geldi.

Güney Havzası DAO'sunu kurdu

Kooperatif ile Web3'ü birleştirmekten bahsedince, mutlaka bir kişiden bahsetmek gerekir - Liu Bing. 2011 yılında, Liu Bing tesadüfen internetten Nantang Köyü'nde demokratik uygulama örneğini öğrendi. Yerel "havuç ve lahana kuralları"na olan merakıyla, Nantang'a gidip gönüllü olarak çalışmaya başladı. Bu arada, Amerika'dan antropoloji doktorası öğrencisi Matthew Hale de Nantang'a geldi ve Çin'in yeni kırsal inşası hareketi üzerine saha araştırması yapmaya başladı. Toprağa bağlı bu köyde, Arjantin işçilerinin fabrika işgali hareketi, blok zinciri teknolojisinin merkeziyetsiz ekonomi sistemlerinin ortaya çıkmasına nasıl yardımcı olabileceği, kooperatiflerin gelişimini nasıl teşvik edebileceği gibi çağın meselelerini hayal gücüyle tartıştılar. Mali özgürlüğünü elde ettikten sonra, Liu Bing Nantang'a geri vermeye başladı; ilk olarak Nantang kooperatifine Ether bağışladı ve kooperatif üyelerine blok zinciri teknolojisi, dijital cüzdanlar gibi yeni kavramları açıklamaya çalıştı ama sonuçlar pek iç açıcı olmadı.

Sonraki bir süre içinde, Nantang Kooperatifi ve yerel Web3 alanında iki büyük olay meydana geldi. İlk olarak, kooperatifin fon yardımı projesi patladı; 2022'deki COVID-19 pandemisi gibi etkenlerin etkisiyle, kooperatifin verdiği krediler geri alınamadı ve borç bataklığına saplandı. Aynı zamanda, Çince konuşulan bölgelerdeki en büyük DAO organizasyonu SeeDAO, şirketten DAO'ya dönüşümünü tamamladı ve hızla yükselerek, yerel ölçekte en büyük DAO topluluğu haline geldi. Liu Bing, Gu Yi ve Wang Debin gibi kişilerin aracılığıyla, 2023'te kooperatifin lideri Yang Yunbiao ve SeeDAO'nun kurucusu Bai Yu derin bir sohbet gerçekleştirdikten sonra, her iki taraf Web3'ün kırsal alanlarla birleşmesinin sadece daha fazla genç yetenek ve ticari kaynak çekmekle kalmayıp, borç krizine saplanmış kooperatife bazı yeni olanaklar da getirebileceğini fark etmeye başladı.

2024 Mayıs'ında, SeeDAO'nun birçok üyesi, Güney Tang'da bir değişim ve inceleme için bir araya geldi. Kırsal bir ilkokuldan dönüştürülen Güney Tang Sushası'nda, Marko ve misafirler, bir bodhi ağacının altında toplanarak kooperatifin yirmi yılı aşkın mücadele tarihini anlattı. Bu hikayeler, orada bulunan Web3 kaşiflerini derinden etkiledi ve Güney Tang'ın "Çin Web3'ünün Kudüsü" olduğu konusunda sürekli hayretlerini dile getirdiler. Bu ilginç buluşma, her iki tarafın işbirliği heyecanını ateşledi ve SeeDAO, ardından birçok kez üyelerini öğrenim ve değişim için organize etti. Neredeyse aynı zamanda, kooperatif ilk stajyer alım programını başlattı ve kırsal kalkınma hayalleri olan gençlere kapılarını açtı.

2024 yılının Haziran ayında, Şanghay'da düzenlenen "Ethereum Kamu Yazı" etkinliğinde, Anhui Fuyang Nantang Kooperatifi'nden gelen ortaklar Web3 dünyasına ilk adımlarını attı. Burada, konu konuşması hazırlayan LXDAO üyesi - Tiao ile tanıştılar. Takip eden günlerde, Liu Bing'in LXDAO üyesi Yu Xing ile yaptığı derinlemesine sohbet, "Web3 Nantang'a Giriş" fikrinin şekillenmesine yardımcı oldu. Kısa süre sonra, SeeDAO'dan Li Zi ve LXDAO'dan Yu Xing ile Tiao, Nantang'a ilk yerleşimciler olarak geldi ve bu özel uygulamaya başladı. Daha fazla Web3 ortağını katılmaya teşvik etmek için, Liu Bing Nantang'a gelen her katılımcıya 0.1ETH ödül vermeyi taahhüt etti; ardından daha sürdürülebilir bir teşvik mekanizması oluşturmak adına, herkesin önerileri doğrultusunda, Liu Bing Nantang ile Web3 arasındaki iletişimi artırmak için özel bir hazine kurmaya karar verdi. 28 Temmuz 2024'te, Yu Xing tarafından yazılan Nantang DAO'nun ilk teklifi yayınlandı ve bu, Web3 teknolojisinin kırsal yönetimle entegrasyonunu teşvik etmeyi amaçlayan bu yenilikçi kuruluşun resmi olarak faaliyete geçtiğini gösterdi; bir ay sonra, Nantang DAO'nun kuruluş teklifi LXDAO'da kabul edildi ve bu, Nantang DAO ile LXDAO arasında derin bir işbirliği ilişkisi kurulduğunu ve bağımsız bir işletme olarak statüsünü belirledi.

Toplanma ve Çatışma

Toplanma: Nantan DAO Yedili Kıdemlileri

Liu Bing'in Web3 teşvik programının desteğiyle, haber kısa sürede farklı çevrimiçi DAO topluluklarında yayıldı ve daha fazla ortak NanTang'a gelmeye başladı. Böylece, yedi ilk üyeden oluşan bir kırsal DAO oluşturulmuş oldu. "Yedi Kıdemli" farklı geçmişlere sahip; bazıları diğer DAO'larda çalışanlar, bazıları Web3 programcıları, bazıları ise hala yüksek lisans öğrencisi ve bazıları da NanTang'ın yerel sakinleri. Tüm Çin'e baktığımızda, o dönemde bu kadar yerel bir DAO ekibi bulmanın zor olduğunu söyleyebilirim.

Yu Xing, Nan Tang DAO'nun ilk köydeki üyesidir. Liu Bing ile tanışmadan önce, bu Web3 çalışanı Japon kırsalı ile blok zinciri teknolojisinin birleşimi üzerine yenilikçi örnekleri derinlemesine incelemiştir. Nan Tang ile olan bağlantısını konuşurken, bu toprağın çiftçi hakları savunma pratiği ve Robert'in karar alma kuralları keşfi ile dolu geçmişinin, "öncü sosyal keşif" niteliğini barındırdığını düşünüyor. Bu durum, Web3'ün kırsal inşa sürecine katılması için benzersiz bir zemin sağlıyor. Ancak gerçeklerle yüzleştiğinde, kırsalda belirgin bir bilgi asimetrisi engeli olduğunu açıkça ifade ediyor; bu nedenle, "insanları içine atmadıkça yapılacak bir şey yoktur" diyor.

Jump, Yuxing'den sonra, Nantang'ın çekirdek üyelerinden ikincisidir. Amerikalı antropolog David Graeber'in sadık bir hayranı olarak DAO kavramıyla ilk kez tanıştığında, bu aşağıdan yukarıya örgütlenme biçiminden derin bir şekilde etkilenmiştir. Bu değerlerle, kırsala gelerek yeni bir yaşam tarzı oluşturmayı arayışına girmiştir ve bu nedenle sorunları yerel bir perspektiften düşünmeye alışkın hale gelmiştir. Kırsal kalkınmanın DAO ile birleşmesi söz konusu olduğunda, bu iki öğeyi basitçe paketlemenin bazı "hype"'lar yaratabileceğini, böylece kırsala daha fazla gelişim kaynağı, ekonomik fayda ve ilgi getirebileceğini belirtmiştir; ancak, köpüklü Web3 hala bir tohum gibidir ve bu tohum, kırsal alanın verimli toprağına daha fazla ihtiyaç duymaktadır.

Bibi, Web3 alanında deneyimli bir geliştiricidir. Onun takma adı "xboring" gibi, günlük yaşamı basit ve düzenlidir. Ancak bu sakin görünümün altında, yeni şeylere karşı dolup taşan bir merak barındıran bir kalp saklıdır - işte bu "sakinlik içinde hareket etme" arayışı, onu DAO dünyasına yönlendirmiştir. Kırsalda büyüyen Bibi, köklerine karşı özel bir duygu taşımaktadır. "Kırsal kalkınmayı Web3 ile birleştirme" gibi daha önce hiç duymadığı bir fikirle karşılaştığında, içindeki tutku aniden alevlendi.

Yüxing, Tiao ve Bibing dışında, dışarıdan gelen üyeler arasında Cikey, Pianpian ve Dinghui de vardı. O sırada Cikey, LXDAO işletme grubunun lideriydi ve aynı zamanda merkeziyetsiz bir topluluğun vaiziydi. "DAO'nun tasarımı, ekosisteme benzer, aşağıdan yukarıya gelişir, daha fazla insana fırsat verir, bireylerin potansiyelini ve yaratıcılığını ortaya çıkarır, benzer düşünen arkadaşlar bulmalarına yardımcı olur." Yerel ile Web3'ün entegrasyonuna daha iyi yardımcı olmak için, Nantang'ın daveti üzerine bu topraklara adım attı. Pianpian o sırada Guangzhou Ylin'in ekolojik çiftliğinde çalışıyordu; DAO hakkında sadece bir ön izlenimi olsa da, "bu şey oldukça eğlenceli" olduğunu düşündü. Nantang'a en son gelen ise Dinghuiydi; kendisi sektörde tanınmış bir KOL'dur ve "Ülkemizde DAO'nun Büyük Çöküşü: Rahat olun! Biz merkeziyetsiz özerklik sağlayamayız" başlıklı bir makale ile Web3 görme alanına girmiştir.

Dinghui'nin katılımıyla, Nantan "Yedi Kıdemli" nihayet toplandı ve bu kırsal inşa ile Web3'ün birleştiği sosyal deneyime başladı.

Çatışma: Farklı arka planlara sahip iki grup

Çin kırsal toplumunun kolektivist kültürü, tarım toplumunun köy toplulukları geleneğine kök salmış olup, grup işbirliği ve ortak refahı vurgular. Bu kültür, "insanlar çalışıyor, gökyüzü izliyor" ahlaki kısıtlaması temelinde, kolektif normlar aracılığıyla yönetişim sağlamakta ve sosyal düzeni sürdürmektedir. Sayın Fei Xiaotong'un belirttiği gibi, geleneksel inançlar (örneğin ocak tanrısının gözetimi) ve yasaklar (tahıl, cinsellik, kağıt harfleri) kırsal toplumda insanların günlük davranışlarının kurallarını oluşturur. Buna karşılık, DAO'nun yönetişim mantığı bireysel akıl ve özerk karar verme ile öne çıkar, blok zincirinin şeffaflığı ve izlenebilirliği aracılığıyla güven mekanizmaları inşa eder. Bu iki tamamen farklı yönetişim kültürü ve mantığı karşılaştığında, çatışma ve çelişkiler neredeyse kaçınılmazdır.

2025 yılının başında, Nantang Tarım Kooperatifi, "Nantang Genç Stajyer Programı"nı duyurdu. Bu, 2024 Mart ayında başlatılan programın üçüncü alımıdır. Öncekilerden farklı olarak, bu seferki öğrenim içeriği sadece ekolojik tarım ve sıfır kirlilik köyü inşası, büyük toprak kütüphanesi işletimi ve topluluk kültürü inşasını değil, aynı zamanda Web3 temel prensipleri ve araçlarını öğrenmeyi ve Nantang DAO'ya katılmayı da ön plana çıkarmaktadır. Ancak, bu farklı alım yenilikçi görünse de, Nantang içindeki durum pek iç açıcı değil. Birkaç aylık etkileşim sonrasında, kooperatif ve Nantang DAO üyeleri arasında iyi bir kimya oluşmadığı gibi, aksine, aralarındaki "gerilim" artmıştır. Bir makalede, bu gerilimin nedenlerini, iki grup arasındaki büyük uçurum olarak özetlemiştir: "İki ekip arasındaki farklar deneyim, yaşam tecrübeleri, değerler, karakter ve çoğu zaman önyargılardır."

Aslında, bu farklılığın etkisi Nantang DAO'nun kurulmasında belirgin hale gelmiştir. İlk olarak kooperatif ile Nantang DAO arasındaki işbirliği ilişkisi kurulduğunda, taraflar arasında önemli bir görüş ayrılığı ortaya çıkmıştır. Nantang DAO üyeleri, kendilerini nispeten bağımsız bir durumda tutmak istemekteydi.