Daha sıkı H-1B vize standartları, teknoloji yetenek havuzunda beklenmedik bir sürtüşme yaratıyor. Yeni gereklilikler yalnızca göçmenlik sayılarını etkilemekle kalmıyor—her iki ülkedeki şirketlerin uzman becerilere erişme şeklini de yeniden şekillendiriyor. Hindistan’ın teknoloji iş gücü için bu, onlarca yıldır mesleki büyümeyi besleyen geleneksel bir yolu kapatıyor. Öte yandan, özellikle blockchain ve fintech sektörlerindeki Amerikan şirketleri, uzun süredir büyük ölçüde güvendikleri bir yetenek havuzuna erişimlerini kaybediyor. Politika değişikliği, iki tarafa da kaybettiren bir senaryo yaratıyor: Bir taraf fırsat kapılarının kapanmasını izlerken, diğer taraf kritik alanlarda yetenek eksikliğiyle karşı karşıya kalıyor. Yerli işleri korumak olarak sunulan bu yaklaşım, aslında yetenek kıtlığının zaten sorun olduğu sektörlerde inovasyonu yavaşlatabilir. Bu politikadaki dalga etkileri, yalnızca göçmenlik politikasıyla sınırlı kalmayıp, her iki ekonominin de yükselen teknoloji alanlarında ne kadar rekabetçi kalabileceğine kadar uzanabilir.