Фінансові записи Міністерства оборони (DoD) знаходяться в безладді, і D.O.G.E виявив одну з найбільших фінансових катастроф в історії уряду. Торік Пентагон загубив вражаючі $824 мільярд, а їх нещодавній аудит підтвердив те, що багато хто підозрював - місцезнаходження цих коштів залишається загадкою.
Ця фінансова невідповідність далеко не тривіальна. Активи Міністерства оборони США у розмірі 4,1 трильйона доларів та зобов'язання у 4,3 трильйона доларів піддалися перевірці, що принесло соромітні результати. Серед усіх підрозділів Пентагону лише дев'ять успішно пройшли свої аудити. Один отримав "кваліфіковану" оцінку, що вказує на недостатню, але не зовсім катастрофічну бухгалтерію. Інші п'ятнадцять провалилися зовсім.
Фінансові записи були настільки хаотичними, що аудитори навіть не змогли визначити їхню точність. Зокрема, три основні підрозділи Пентагону - Корпус морської піхоти, Національний фонд операцій з запасами Міністерства оборони та Офіс генерального інспектора Міністерства оборони - досі не подали свої аудити.
Витрати Пентагону викликають запитання
Шон Парнелл, помічник секретаря оборони з питань громадських справ, підкреслив марнотратні контракти у відео, опублікованому на початку цього тижня. Він заявив, що Департамент ефективності уряду виявив $80 мільйонів потенційних заощаджень, хоча це лише поверхово торкається бюджету Пентагону в $850 мільярд.
Парнелл спеціально зазначив $13 мільйонів у проектах з мінімальною актуальністю для військових операцій, зокрема:
| Проект | Вартість |
|---------|------|
| Цілісна трансформація та навчання DEI Повітряних сил | 1,9 мільйона доларів |
| Ініціатива Університету Монтани щодо « зміцнення американської демократії шляхом подолання розбіжностей» | $6 мільйон |
| Підтримка груп DEI від Діяльності людських ресурсів оборони | 3,5 мільйона доларів |
| Дослідження Університету Флориди про "соціальні та інституційні перешкоди вразливості та стійкості до кліматичних ризиків в Африканському Сахелі" | $1.6 мільйона |
"Ці витрати не є основними функціями нашої армії," зазначив Парнелл, назвавши їх "відволіканнями."
Парнелл запевнив, що це лише початок. Він заявив, що Міністерство оборони продовжить усувати непотрібні витрати та зосередиться на підвищенні ефективності армії. Міністр оборони Піт Хегсет виклав плани щодо зменшення військових витрат на 8% протягом наступних п'яти років.
Послуги D.O.G.E мають свою вартість
Хоча D.O.G.E має на меті покращення ефективності уряду, його послуги не надаються безкоштовно. Офіс управління персоналом (OPM) був запрошений сплатити понад $4 мільйонів за роботи, які виконуватиме департамент в період з 20 січня по 4 липня 2026 року. Проект угоди, отриманий великою новинною мережею, вказує на те, що OPM зобов'язаний профінансувати 20 штатних посад на найвищій федеральній шкалі оплати праці.
Згідно з угодою, D.O.G.E модернізує ІТ-системи OPM. Внутрішні системи агентства застарілі та не здатні впоратися з поточними урядовими операціями. Угода також зазначає, що OPM повинні надати D.O.G.E повний доступ до своїх даних та систем.
Хоча команда D.O.G.E наполягає, що це спрямовано на підвищення ефективності уряду та економію коштів платників податків, критики стверджують, що це ще один спосіб усунення федеральних працівників і доступу до чутливих урядових даних. Невідомо, чи інші агенції були запрошені оплатити послуги D.O.G.E.
Група діє таємно. Вона розташована в Офісі управління та бюджету (OMB), що звільняє її від федеральних законів про відкритість інформації. Білий дім також заявив, що голова D.O.G.E не є її адміністратором, а лише радником, надаючи захисти виконавчого привілею.
Джерела фінансування залишаються неясними
Основне питання стосується джерел фінансування D.O.G.E. Раніше відомий як Цифрові послуги Сполучених Штатів, агентство було перейменовано в перший день нової адміністрації через виконавчий указ. Відтоді походження його фінансування та загальна вартість для платників податків залишаються загадковими.
Голова D.O.G.E неодноразово заявляв, що він волонтер, і структура оплати праці його співробітників залишається незрозумілою. "Деякі особи є федеральними працівниками," сказав він телеведучому.
"Але можна з упевненістю стверджувати, що програмісти в D.O.G.E можуть заробляти мільйони щороку, а натомість приймають лише невелику частину цього як федеральні співробітники."
У проекті угоди зазначено, що штатні працівники отримуватимуть винагороду на найвищому рівні з 15 можливих категорій у федеральній платіжній системі.
Це дорівнює $141,817 на рік за базовою ставкою, при цьому зарплати збільшуються залежно від місця розташування. У Вашингтоні, округ Колумбія, ця цифра зростає до $189,950. Протягом 17,5 місяців зарплати 20 працівників на повний робочий день коштуватимуть щонайменше $4,1 мільйона.
Працівник уряду в OPM сказав великій новинній мережі: "Деякі вважають, що вони працюють безкоштовно. Це не так; ми платимо за це. Це схоже на укладення контракту з якоюсь організацією на надання послуг, тільки це нав'язується нам, змушуючи нас укладати угоду для збереження їхніх послуг."
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
D.O.G.E Виявляє фінансову катастрофу Пентагону $800B
Фінансові записи Міністерства оборони (DoD) знаходяться в безладді, і D.O.G.E виявив одну з найбільших фінансових катастроф в історії уряду. Торік Пентагон загубив вражаючі $824 мільярд, а їх нещодавній аудит підтвердив те, що багато хто підозрював - місцезнаходження цих коштів залишається загадкою.
Ця фінансова невідповідність далеко не тривіальна. Активи Міністерства оборони США у розмірі 4,1 трильйона доларів та зобов'язання у 4,3 трильйона доларів піддалися перевірці, що принесло соромітні результати. Серед усіх підрозділів Пентагону лише дев'ять успішно пройшли свої аудити. Один отримав "кваліфіковану" оцінку, що вказує на недостатню, але не зовсім катастрофічну бухгалтерію. Інші п'ятнадцять провалилися зовсім.
Фінансові записи були настільки хаотичними, що аудитори навіть не змогли визначити їхню точність. Зокрема, три основні підрозділи Пентагону - Корпус морської піхоти, Національний фонд операцій з запасами Міністерства оборони та Офіс генерального інспектора Міністерства оборони - досі не подали свої аудити.
Витрати Пентагону викликають запитання
Шон Парнелл, помічник секретаря оборони з питань громадських справ, підкреслив марнотратні контракти у відео, опублікованому на початку цього тижня. Він заявив, що Департамент ефективності уряду виявив $80 мільйонів потенційних заощаджень, хоча це лише поверхово торкається бюджету Пентагону в $850 мільярд.
Парнелл спеціально зазначив $13 мільйонів у проектах з мінімальною актуальністю для військових операцій, зокрема:
| Проект | Вартість | |---------|------| | Цілісна трансформація та навчання DEI Повітряних сил | 1,9 мільйона доларів | | Ініціатива Університету Монтани щодо « зміцнення американської демократії шляхом подолання розбіжностей» | $6 мільйон | | Підтримка груп DEI від Діяльності людських ресурсів оборони | 3,5 мільйона доларів | | Дослідження Університету Флориди про "соціальні та інституційні перешкоди вразливості та стійкості до кліматичних ризиків в Африканському Сахелі" | $1.6 мільйона |
"Ці витрати не є основними функціями нашої армії," зазначив Парнелл, назвавши їх "відволіканнями."
Парнелл запевнив, що це лише початок. Він заявив, що Міністерство оборони продовжить усувати непотрібні витрати та зосередиться на підвищенні ефективності армії. Міністр оборони Піт Хегсет виклав плани щодо зменшення військових витрат на 8% протягом наступних п'яти років.
Послуги D.O.G.E мають свою вартість
Хоча D.O.G.E має на меті покращення ефективності уряду, його послуги не надаються безкоштовно. Офіс управління персоналом (OPM) був запрошений сплатити понад $4 мільйонів за роботи, які виконуватиме департамент в період з 20 січня по 4 липня 2026 року. Проект угоди, отриманий великою новинною мережею, вказує на те, що OPM зобов'язаний профінансувати 20 штатних посад на найвищій федеральній шкалі оплати праці.
Згідно з угодою, D.O.G.E модернізує ІТ-системи OPM. Внутрішні системи агентства застарілі та не здатні впоратися з поточними урядовими операціями. Угода також зазначає, що OPM повинні надати D.O.G.E повний доступ до своїх даних та систем.
Хоча команда D.O.G.E наполягає, що це спрямовано на підвищення ефективності уряду та економію коштів платників податків, критики стверджують, що це ще один спосіб усунення федеральних працівників і доступу до чутливих урядових даних. Невідомо, чи інші агенції були запрошені оплатити послуги D.O.G.E.
Група діє таємно. Вона розташована в Офісі управління та бюджету (OMB), що звільняє її від федеральних законів про відкритість інформації. Білий дім також заявив, що голова D.O.G.E не є її адміністратором, а лише радником, надаючи захисти виконавчого привілею.
Джерела фінансування залишаються неясними
Основне питання стосується джерел фінансування D.O.G.E. Раніше відомий як Цифрові послуги Сполучених Штатів, агентство було перейменовано в перший день нової адміністрації через виконавчий указ. Відтоді походження його фінансування та загальна вартість для платників податків залишаються загадковими.
Голова D.O.G.E неодноразово заявляв, що він волонтер, і структура оплати праці його співробітників залишається незрозумілою. "Деякі особи є федеральними працівниками," сказав він телеведучому.
"Але можна з упевненістю стверджувати, що програмісти в D.O.G.E можуть заробляти мільйони щороку, а натомість приймають лише невелику частину цього як федеральні співробітники."
У проекті угоди зазначено, що штатні працівники отримуватимуть винагороду на найвищому рівні з 15 можливих категорій у федеральній платіжній системі.
Це дорівнює $141,817 на рік за базовою ставкою, при цьому зарплати збільшуються залежно від місця розташування. У Вашингтоні, округ Колумбія, ця цифра зростає до $189,950. Протягом 17,5 місяців зарплати 20 працівників на повний робочий день коштуватимуть щонайменше $4,1 мільйона.
Працівник уряду в OPM сказав великій новинній мережі: "Деякі вважають, що вони працюють безкоштовно. Це не так; ми платимо за це. Це схоже на укладення контракту з якоюсь організацією на надання послуг, тільки це нав'язується нам, змушуючи нас укладати угоду для збереження їхніх послуг."