Чесно кажучи, децентралізовані структури управління можуть насправді справлятися зі масштабуванням набагато краще, ніж старомодні ієрархічні системи. Коли ти про це думаєш, розподілити повноваження для прийняття рішень по всій мережі замість того, щоб все зосереджувати через централізовані комітети? Це принципово інший підхід до координації. Традиційна модель зверху вниз стикається з труднощами, коли організації зростають, але дозволивши ходлерам брати участь безпосередньо, можна вирішити цю проблему масштабування, з якою ми постійно стикаємося.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Чесно кажучи, децентралізовані структури управління можуть насправді справлятися зі масштабуванням набагато краще, ніж старомодні ієрархічні системи. Коли ти про це думаєш, розподілити повноваження для прийняття рішень по всій мережі замість того, щоб все зосереджувати через централізовані комітети? Це принципово інший підхід до координації. Традиційна модель зверху вниз стикається з труднощами, коли організації зростають, але дозволивши ходлерам брати участь безпосередньо, можна вирішити цю проблему масштабування, з якою ми постійно стикаємося.