Часткові працівники у США, які прагнуть перейти на повну зайнятість, постійно зростають. Ось у чому справа — коли економічні труднощі посилюються, ці люди зазвичай стають першими, кого кидають під автобус. Зростання недопрацюваності під час фаз зростання часто сигналізує про майбутні проблеми. Коли економіка охолоджується, роботодавці зазвичай скорочують години роботи перед повними звільненнями, найсильніше вражаючи найуразливіших працівників. Ця зміна у динаміці ринку праці не повинна залишатися без уваги, особливо коли ви розглядаєте ширші цикли ринку та потоки капіталу під час спаду.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 6
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
AmateurDAOWatchervip
· 11год тому
Знову старий трюк: у хорошій економіці обіцяють частковим працівникам, а при похолоданні першим звільняють... капіталісти справді не мають нових ідей
Переглянути оригіналвідповісти на0
NeverPresentvip
· 11год тому
Дійсно, найгірше для працівників — коли економіка погіршується, їх першим звільняють
Переглянути оригіналвідповісти на0
Anon32942vip
· 11год тому
Королі контрактів, пора прокинутися: коли економіка погіршується, першими звільняють фрілансерів...
Переглянути оригіналвідповісти на0
APY_Chaservip
· 11год тому
Коли королі обвалу не витримують, потрібно тікати, цей сигнал правильний
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenDustCollectorvip
· 11год тому
Знову економічний цикл «зрізання цибулі»... Цього разу — зменшення годин роботи у часткових працівників?
Переглянути оригіналвідповісти на0
FundingMartyrvip
· 11год тому
Працівники найперші втрачають роботу — це реальність, капітал завжди винен нижчим шарам працівників вибачення.
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити