Чи чули ви коли-небудь про 996-режим? Він офіційно перейшов із стартап-сцени Китаю до технологічних компаній США — і так, це саме те, що звучить. З 9 ранку до 9 вечора, шість днів на тиждень. Деякі технологічні компанії тепер відкрито набирають працівників із цим графіком. Чи це ознака глобалізації культури праці або просто несправедливі очікування на роботі — справжнє питання. Враховуючи, наскільки інтенсивним вже є розвиток крипто- та блокчейн-технологій, ця тенденція має особливий вплив на тих, хто працює у Web3.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
8 лайків
Нагородити
8
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
SatoshiLeftOnRead
· 6год тому
996 переїхало до США? Смішно, ця команда венчурних інвесторів дійсно хоче висмоктати з людей усі соки
Переглянути оригіналвідповісти на0
MissedTheBoat
· 6год тому
996? Дорогий, це мрія капіталіста, ха-ха
Переглянути оригіналвідповісти на0
FUD_Whisperer
· 6год тому
996 дійсно безглуздо, ми вже вичавлені до краплі в крипто, а тепер ще так?
Переглянути оригіналвідповісти на0
CounterIndicator
· 6год тому
996-касовий обсяг до США? Смішно, ця команда венчурних інвесторів дійсно без меж. Розробка Web3 і так вже 996, а тепер ще й прямо прописують у вакансіях, хто це витримає?
Чи чули ви коли-небудь про 996-режим? Він офіційно перейшов із стартап-сцени Китаю до технологічних компаній США — і так, це саме те, що звучить. З 9 ранку до 9 вечора, шість днів на тиждень. Деякі технологічні компанії тепер відкрито набирають працівників із цим графіком. Чи це ознака глобалізації культури праці або просто несправедливі очікування на роботі — справжнє питання. Враховуючи, наскільки інтенсивним вже є розвиток крипто- та блокчейн-технологій, ця тенденція має особливий вплив на тих, хто працює у Web3.