🍁 金秋送福,大奖转不停!Gate 广场第 1️⃣ 3️⃣ 期秋季成长值抽奖大狂欢开启!
总奖池超 $15,000+,iPhone 17 Pro Max、Gate 精美周边、大额合约体验券等你来抽!
立即抽奖 👉 https://www.gate.com/activities/pointprize/?now_period=13&refUid=13129053
💡 如何攒成长值,解锁更多抽奖机会?
1️⃣ 进入【广场】,点头像旁标识进入【社区中心】
2️⃣ 完成发帖、评论、点赞、社群发言等日常任务,成长值拿不停
100% 必中,手气再差也不亏,手气爆棚就能抱走大奖,赶紧试试手气!
详情: https://www.gate.com/announcements/article/47381
#成长值抽奖赢iPhone17和精美周边# #BONK# #BTC# #ETH# #GT#
近期,科技行业的裁员浪潮似乎已经开始减弱。虽然后疫情时代的平均裁员数量仍然高于往年,但与2022年至2023年的高峰期相比,当前的裁员规模已经明显下降。
这一趋势反映了科技行业可能正在逐步适应后疫情时代的新常态。然而,我们仍需谨慎观察,因为这种减缓可能是暂时的,也可能预示着更深层次的行业调整。
值得注意的是,尽管裁员公告减少,但许多科技公司仍在进行内部重组和业务调整。这可能意味着企业正在采取更加精细和战略性的人力资源管理方式,而不是大规模裁员。
同时,我们也看到一些科技巨头开始在新兴领域如人工智能、元宇宙等方面增加投资和招聘。这种趋势表明,行业可能正在经历一次结构性转型,而不仅仅是简单的人员缩减。
总的来说,科技行业的就业市场正在经历一个复杂的调整期。虽然大规模裁员的压力似乎有所缓解,但行业的整体就业形势仍然充满不确定性。对于求职者和在职员工来说,持续提升自身技能、保持对市场变化的敏感度将变得越来越重要。