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今天不再提醒

目前就业市场充斥着科技人才——可能是我们多年来所见过的最多。开发者、工程师、设计师,样样都有。然而,事情的关键在于:公司们却一直说找不到合适的人。



问题出在哪里?招聘标准是否过于严格?是技能不匹配吗?或者“合适的人才”只是对现在提供的东西不再感兴趣——无论是对不确定项目的股份、低于市场的薪资,还是模糊的职位描述。

似乎供应充足。需求方面?那就变得模糊不清了。
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Token风暴眼vip
· 11-29 19:32
从量化角度看,这就是典型的供需曲线失衡——供给侧爆棚但需求端却在缩水,有点像2022年那波币圈裁员潮前的症状。
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元宇宙包租公vip
· 11-29 19:31
说白了就是甲方想要免费的劳动力,还得自带干粮那种
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鱿鱼丝加班狗vip
· 11-29 19:30
说白了就是公司想要免费劳动力呗,还得自带干粮那种
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数据酱油师vip
· 11-29 19:27
就是老一套呗,公司想要十年经验的初级工程师,工资还想砍一半,然后哭诉"人才难找"。
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Liquidity_Huntervip
· 11-29 19:22
哈哈行吧,说白了就是公司想要免费的天才打工人呗,还不想给钱
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TokenVelocityTraumavip
· 11-29 19:13
说白了就是公司想要又不想付钱呗,能怎么办
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落叶不归根vip
· 11-29 19:11
说白了就是公司想要白菜价买劳斯莱斯呗,还怪人才不配合
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