最近在项目会议里真正体会到什么叫执行力强。那一刻印象最深——主持人讲话掷地有声,几百号人在腾讯会议里鸦雀无声,甚至创始人发推的瞬间,大家就像有默契一样集体去点赞转推。这种配合度不是天生的。



整个过程里没人唱反调,也没有人开始FUD。所有人眼里都闪着对前景的期待,那种氛围根本感染不了谁。这才是我见过最强的团队状态。

后来想明白了——这种凝聚力从哪来的?地推团队。我的建议是,如果你想做好CTO或者做项目管理,去一线地推团队呆一段时间准没错。在那里你会看到真实的人心、真实的执行、真实的结果反馈。比坐在会议室里想一百次都管用。凝聚力这个东西,看似虚,其实是最硬的竞争力。
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Anon4461vip
· 11小时前
这氛围整得有点离谱啊,全员整齐划一点赞转推?感觉就差齐声"hodl"了
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Frontrunnervip
· 11小时前
这种团队状态说白了就是信仰值拉满啊,但几百人齐心那么容易吗,肯定有人在暗戳戳观望
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JustHodlItvip
· 11小时前
说实话,没人唱反调那一刻我就知道这是割韭菜的前奏了 几百号人一起点赞转推?这配合度有点太完美了反而显得假... 地推团队确实狠,那是最接近真金白银的地方,不过也最容易造假 执行力这东西说白了就是信息不对称呗,懂得都懂 这氛围感说得跟传销团建似的,不过话说回来确实有点东西 凝聚力≠项目前景好,历史早证明过了 集体action那一刻我就在想什么时候割,真的
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Layer3梦想家vip
· 11小时前
理论上说,这整个“有机协调”让我想起跨卷叠状态验证的工作原理……每个人都在完美同步执行,没有中央验证者。但说实话,真正的剧情反转是将其包装成“地面操作”教你关于凝聚力的东西。这实际上是团队合作的递归SNARK——证明在于执行,而不在于意图。
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