关于年轻创业的真相：杰夫·贝索斯的真实看法

人人都喜欢逆境成长的故事。你会看到关于辍学成为亿万富翁的头条新闻——比如Figma的Dylan Field、Scale的Lucy Guo——这让人觉得成功似乎触手可及。这似乎是通往成功的路径。但杰夫·贝索斯想让你知道一件重要的事：这些都是例外，而不是规则。

数据讲述了不同的故事

实际上，当人们过早创业时，会发生什么？Clifford-Lewis私人财富的一项研究，分析了排名前0.1%的新兴企业中增长最快的公司。结果令人震惊：平均创始人的年龄为45岁。想想看，不是25岁，也不是30岁，而是45岁。

同一研究还表明，创业者在30岁时的成功率明显高于20岁时。这十年的差距，带来了可衡量的差异。

然而，媒体却在庆祝天才少年。它们庆祝比尔·盖茨、马克·扎克伯格和乔布斯——他们都拒绝了传统的大学和升职路径。他们的故事之所以特别，是因为他们很少见。

杰夫·贝索斯到底做了什么 (以及为什么这很重要)

2025年10月，在都灵举行的意大利科技周上，贝索斯直言不讳地谈到了这个问题。当被问及天才创业者的理想形象时，他没有回避矛盾。“18、19、20岁辍学成为伟大创业者是可能的，”他承认。“我们有这方面的著名例子。但这些人是例外。”

然后，他分享了自己的故事——大多数人都理解错了。

贝索斯并不是在22岁时创立亚马逊的。他也没有为了追逐梦想而辍学。相反，他于1986年从普林斯顿毕业，之后花了整整十年在其他公司工作。他曾在Fitel和华尔街的Bankers Trust工作。然后，在1990年，他成为对冲基金D.E. Shaw史上最年轻的副总裁。直到1995年，他才以31岁的年龄创立了亚马逊。

为什么这很重要？因为这十年的工作经验，直接提高了亚马逊成功的几率。贝索斯学会了如何招聘，如何面试，如何领导一个不断壮大的组织。他理解决策流程、扩展挑战和运营基础。当他最终创立公司时，他不是在学习这些东西——他是在应用它们。

真正的竞争优势

这是大多数有志创业者所忽视的洞察。你的二十岁，不是证明自己的时候，而是准备自己的阶段。

贝索斯对年轻人的建议很简单：“去一家遵循最佳实践的公司工作，学习许多基础、根本的东西。”他强调，“在吸收这些之后，创业的时间还很充裕。”

在一家优秀公司学到的东西，远比纯粹的天赋和灵感更重要。你从第一天起就知道事情应该怎么做。你做出更明智的决策。你避免了昂贵的错误。你知道如何专注于增长，而不是生存。

当贝索斯在1997年将亚马逊上市，仅仅两年后，IPO价格为$18 每股。这不是运气。这是经过十年准备、在正确基础上压缩而成的结果。

不舒服的真相

不舒服的真相是，最成功的创业者往往不是年轻时就开始，而是准备充分后才开始。30岁、35岁，甚至40岁，都不算太晚。反而，往往正是这个年龄段最合适。到那时，你已经了解了组织的运作、市场的行为，以及在压力下领导的方式。

你的二十岁，提供的比创业更宝贵：是真正的教育。不是课堂上的那种，而是动手实践、高风险、从错误中学习的那种。它能把有才华的人转变为真正成功的创始人。

这不是头条新闻的故事，但这是数据讲述的故事，也是杰夫·贝索斯仍在讲述的故事。