我们把人工智能工具的年度预算提到了3000美金一个人,甚至更高。从时间节省和生产效率的角度看,AI仍然便宜得离谱。



有趣的是,这个举措还有个副作用——它天然地筛选出了那些放弃学习、还活在旧Web思维里的人。产品经理、设计师、工程师、QA都一样。职位不重要。

真正的分界线就在这儿。有人拥抱新工具,效率翻倍。有人拒绝或无法适应,逐渐掉队。一个3K的预算投入,瞬间就能看清楚谁还在进步,谁已经停滞了。
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闪电结算姐vip
· 11小时前
3000刀一个人?这买断的不是AI,买断的是人的未来啊 --- 说得没错,现在就是看谁愿意折腾新东西谁就赢,其他的都是借口 --- 这么一算的话,那些死活不用AI的人,等于在浪费公司给他的钱啊 --- 老实说我身边就有这样的,拒绝学新工具,然后开始甩锅说AI靠不住...醒醒吧各位 --- 牛逼,用3K预算给员工做了个无形的筛子,真狠 --- 反过来想,不愿意投资AI的公司,早晚得被用AI的公司吃掉
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逼仓小能手vip
· 11小时前
3000块砸下去就能看出谁在混日子,这招是真狠啊 --- 说得没毛病,AI就是新时代的淘汰机制,学不会的只能自己出局 --- 我们这边也在推,发现有些人就是死活不碰,然后自己着急...活该 --- 低成本就能筛人,比什么绩效考核都管用,妙 --- 拥抱新工具的人年底奖金翻倍,我就在那儿摸鱼的一看...该学学了 --- 有意思,相当于公司在用AI成本做人才选拔,成本还省了 --- 天啦,那些拒绝学AI的人真的是在自杀啊,再过两年就没位置了 --- 这就是达尔文法则呗,适者生存,换工具谁不会,非要守着excel那套 --- 掉队就掉队呗,反正机会摆在那,自己不珍惜怪谁呢 --- 3K成本就能清理垃圾员工,这笔买卖划算,公司格局不错
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WhaleShadowvip
· 11小时前
说实话3K根本不算啥,关键是那帮还在抱怨AI的人怎么不反思反思自己 其实就是个适应力的问题,不进则退这话真没说错 想起来有些人现在还在手工做stuff,看得我替他们着急 要真能用好AI工具翻倍效率这事不吹牛,就看谁愿意去学 掉队的人自己都没意识到吧哈哈 这个筛选很残忍但很真实,没办法
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RektHuntervip
· 11小时前
3000刀一个人?我去,这才是真正的筛子啊 --- 说白了就是用钱给团队做个体检,一下子就能看出谁还活着谁已经死了 --- 拥抱AI的人现在爽得不行,还在手工操作的哥们儿估计开始焦虑了 --- 有意思,这不就是市场竞争的现代版吗...适应不了就被淘汰 --- 嗯...我倒想看看有多少人真的能吃透这些工具,别只是用用而已 --- 3K预算一砸,团队的真面目就全露出来了,这招狠啊 --- 听起来像是在用钱给懒人做标记,哈哈 --- 停滞的人可能根本没想过自己已经掉队了,还在那儿觉得自己稳如磐石呢
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PumpBeforeRugvip
· 11小时前
说实话,3k美金用AI真的是白菜价。那些还在手工操作的人现在应该挺慌的。 这波确实是天然的适应力测试,躺平的人自己就会暴露。 拥抱AI的和抗拒的,半年后差距不是一点点。这就是残酷的现实。 哈,所以本质上公司是在变相裁人?不学就慢慢消失呗。 3k砸下去,划分很清楚啊。跟不上的人自己就该反思了。
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