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Groq的创始人最近提出了一个值得认真考虑的有趣观点——人工智能可能从根本上重塑劳动力市场，带来普遍的劳动力短缺，而不仅仅是取代工人。
这并不是你常见的自动化恐慌论。这个观点更为深刻。随着AI系统变得越来越强大和自主，整个行业可能会经历突如其来的生产力激增，但没有相应的就业岗位来吸收被取代的工人。一些行业可能会面临人才流失，因为岗位比新岗位出现得更快，变得过时。
对于加密社区来说，这具有现实意义。如果传统的就业结构受到冲击，更多的人可能会探索去中心化金融、Web3工作和基于区块链的收入机会。我们已经看到在经济不确定时期，DeFi协议和加密项目吸引了大量人才。
劳动力短缺的场景也引发了关于普遍基本收入、代币经济学以及区块链协议可能需要如何调整的问题。当劳动力稀缺成为现实时，我们该如何设计激励机制？加密奖励系统是否会变得更加核心，成为经济参与的关键？
这是一个值得深思的观点——不是轻易否定或恐慌，而是真正思考其影响。