Vous vous êtes déjà demandé pourquoi ce changement semble si difficile ? La réponse réside dans les chiffres. Une grande partie de la compétitivité mondiale en matière de fabrication repose sur un facteur : les travailleurs y perçoivent environ 10 à 15 points de pourcentage de moins de la valeur de production par rapport à leurs homologues dans les pays partenaires. Cet écart salarial n'est pas qu'une simple statistique, c'est le fondement de tout l'avantage concurrentiel. Lorsque vous êtes construit sur ce type de différence structurelle, pivoter devient un tremblement de terre économique, pas juste un ajustement de politique.