La fondation de Groq a récemment soulevé une perspective intéressante qui mérite une considération sérieuse : l'intelligence artificielle pourrait fondamentalement remodeler le marché du travail et créer des pénuries de main-d'œuvre généralisées plutôt que de simplement déloger les travailleurs.

Ce n'est pas votre peur habituelle de l'automatisation. L'argument va plus en profondeur. À mesure que les systèmes d'IA deviennent plus performants et autonomes, des secteurs entiers pourraient connaître des pics de productivité soudains, mais sans création d'emplois correspondante pour absorber les travailleurs déplacés. Certaines industries pourraient faire face à une fuite des talents alors que les rôles deviennent obsolètes plus rapidement que l'émergence de nouveaux.

Pour la communauté crypto, cela a de vraies implications. Si les structures d'emploi traditionnelles sont perturbées, davantage de personnes pourraient explorer la finance décentralisée, les emplois Web3 et les opportunités de revenus basées sur la blockchain. Nous avons déjà vu comment les protocoles DeFi et les projets crypto attirent des talents en période d'incertitude économique.

Le scénario de pénurie de main-d'œuvre soulève également des questions sur le revenu de base universel, la tokenomique et la façon dont les protocoles blockchain pourraient devoir s'adapter. Lorsque la rareté de la main-d'œuvre devient une réalité, comment structurons-nous les incitations ? Les systèmes de récompense crypto deviennent-ils plus centraux dans la participation économique ?

C'est une perspective qui mérite réflexion — ne pas la rejeter ni paniquer, mais vraiment réfléchir aux implications.