以太坊基金會新主席展望未來發展方向

近日，以太坊基金會迎來了重要人事變動。經過一年的過渡期，Aya Miyagotchi 正式升任基金會主席。在就任後發布的公開信中，Miyagotchi 闡述了她對基金會未來的規劃和願景。

Miyagotchi 表示，作爲新任主席，她將繼續支持基金會的機構關係，並致力於擴大乙太坊的願景和文化影響力。她強調，以太坊的真正價值在於它屬於每個人，卻不被任何單一實體所控制。這種開放包容的文化使得以太坊能夠在分歧中不斷成長壯大。

新任主席借鑑了Stewart Brand的"Pace Layering"理論來解釋她對以太坊的看法。她認爲，要使以太坊長期融入世界結構，需要在各個層面以不同速度發展。基金會的角色並非控制或主導所有領域，而是要維護以太坊的核心價值觀，確保其作爲一個廣泛的人、思想和價值觀生態系統的完整性。

Miyagotchi 強調了基金會的"減法哲學"。這並非簡單的極簡主義，而是一種注重結果的設計思維，旨在創造一個更加平衡、去中心化的格局。通過這種方式，基金會幫助孵化了衆多新項目、組織和人才，推動以太坊成爲最大的生態系統之一。

在研發和基礎設施方面，基金會採取了多項措施來維護以太坊的去中心化特性。例如，管理而非控制核心開發會議，推動客戶端多樣化，支持跨團隊合作等。Devcon和Devconnect等活動的舉辦方式也體現了這一理念，爲不同社區提供自主發展的空間。

Miyagotchi 指出，基金會必須像以太坊本身一樣不斷進化，但要避免像傳統公司那樣發展。基金會的目標不是讓自身"獲勝"，而是確保以太坊在堅持核心價值觀的同時取得長期成功。

回顧七年前加入基金會時的情景，Miyagotchi 感慨以太坊生態系統的巨大成長。她將以太坊比作一個"無限花園"，其韌性和多樣性使之不斷壯大。如今，以太坊已成爲一個由核心開發者、研究人員、Layer團隊、應用開發者和本地社區共同塑造的繁榮生態系統。

最後，Miyagotchi 表達了對所有支持者的感謝，強調文化發展雖然緩慢，但爲一切提供了堅實基礎。她承諾將繼續培育以太坊獨特的文化，並充當連接以太坊與更廣泛全球社區的橋梁。