Більш жорсткі стандарти для віз H-1B створюють неочікуване напруження в ланцюгу постачання технічних талантів. Нові вимоги впливають не лише на імміграційні показники — вони змінюють спосіб, у який компанії в обох країнах отримують доступ до спеціалізованих навичок. Для індійської технічної робочої сили це закриває традиційний шлях, який забезпечував десятиліття професійного зростання. Тим часом американські компанії, особливо в секторах блокчейну та фінтеху, втрачають доступ до кадрового резерву, на який вони сильно покладалися. Зміна політики створює ситуацію, коли програють усі: з одного боку закриваються двері можливостей, з іншого — виникає дефіцит навичок у критично важливих сферах. Те, що подається як захист внутрішніх робочих місць, насправді може сповільнити інновації в секторах, де нестача талантів вже є проблемою. Відлуння цих змін може поширитися за межі міграційної політики і вплинути на те, наскільки конкурентоспроможними залишатимуться обидві економіки в нових технологічних сферах.