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印度的財富繁榮正引發一場有趣的人才短缺。儘管大多數公司都在爭奪有經驗的私人銀行家,但有一家公司採取了大膽的策略——以數十人規模招聘應屆畢業生。在一個經驗豐富的專業人士如金塊般珍貴的市場中,這是一個逆向操作。這種從零開始培養年輕人才的賭注,是否能重塑新興市場中的財富管理運作方式?傳統的策略可能正被重新書寫。

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Liquidity_Huntervip
· 8小時前
有錢沒人管,難頂!
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LiquidityWitchervip
· 8小時前
不愧是印度人 就是卷
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MetaMuskRatvip
· 8小時前
新韭菜跟風投進來了
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POAPlectionistvip
· 8小時前
新人培養永遠是坑
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元宇宙包租公vip
· 8小時前
新人壓成本,老人玩跳槽
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