從2013年起就All in比特幣的人不在少數，但Manus的創始人肖弘有點不同——他是咱們華科那一批的實習生，當時一塊兒搞壹比特的那幫人。

轉眼十年過去。比特幣還在，但周圍的一切都變了。从币圈的純粹交易，到如今AI Agent的出現，整個時代的想像空間徹底打開了。這十年，公司邊界在逐步模糊，傳統的「招員工」這套玩法也在進化。

現在的思路很有意思：與其說是招人，不如說是在識別"向量"。找什麼人？有想法的、執行力炸的、成長曲線陡的那種。越早建立這樣的連接，越容易看清一個人真正的潛力。這何嘗不是Web3生態發展的縮影——不再是單向的雇傭關係，而是雙向的價值碰撞。