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在招聘中真正重要的兩類員工

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芭芭拉·科克倫建立了一個$66M 房地產帝國,透露了她殘酷的招聘祕密:她完全忽視簡歷。

相反,她將每個候選人分成兩個類別之一:

擴展者 - 增長引擎。這些人是你的夢想家和冒險者。他們癡迷於"我們能走多遠?" 自然擅長銷售,總是在尋找新的角度,招募人才,推動邊界。他們是以最佳方式讓你感到不適的人。

容器 - 骨幹。它們構建系統,組織混亂,保護現金流,提出沒人想問的難題。精細的運營、法律合規、預防災難。它們是你業務在凌晨3點不會崩潰的原因。

Corcoran的觀點:尋找與您已有的完全相反的東西。 如果團隊充滿夢想家?僱用容器。如果團隊都是系統型的人?引進擴展者。

簡歷?這就是表演。重要的是:他們是哪一個,你的團隊現在真正渴望的是什麼?

你的招聘風格是什麼 - 你是尋找容器型人才還是擴展型人才?

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